Konferencja „Możliwości współpracy z podmiotami trzeciego sektora w dziedzinie świadczenia usług pielęgnacyjno - opiekuńczych” poświęcona obecności zawodu sanitariuszki w stacjonarnej opiece zdrowotnej. W sytuacji stale pogłębiającego się braku pielęgniarek nie tylko w Polsce, ale także Europie prezentowane rozwiązanie jest jedną z alternatyw zapewnienia optymalnej opieki pielęgnacyjnej. Przykład prezentowanej spółdzielni socjalnej „Szansa i wsparcie” skupiającej przeszkolone w ramach projektu „Wirtualny Inkubator Gospodarki Społecznej – model funkcjonowania w sieci współpracy” sanitariuszki stanowi koncept do rozważenia dla decydentów sektora ochrony zdrowia.

- Cezary Miżejewski, Radca Ministra Rozwoju Regionalnego, przedstawi temat udziału funduszy strukturalnych w szkoleniu sanitariuszek szpitalnych.  
- Marcin Swoboda, Dyrektor ds. Organizacyjno-Prawnych SP CSK ŚUM: Prawne aspekty współpracy spółdzielni socjalnych z placówkami służby zdrowia w świetle obowiązujących przepisów prawnych
- Tatiana Lewicka, SP CSK ŚUM: Aspekty przygotowania zawodowego sanitariuszek szpitalnych w oparciu o doświadczenia własne
- Wypowiedzi beneficjentek o doświadczeniach w tworzeniu Spółdzielni Socjalnej „Szansa i Wsparcie”
- Mariola Kudłacik – Walczak, Pielęgniarka Oddziałowa SP CSK ŚUM oraz Lidia Lasota, członek spółdzielni socjalnej „Szansa i Wsparcie”: Współpraca służb medycznych z sanitariuszkami szpitalnymi
- Warsztaty dla osób zainteresowanych możliwościami współpracy z podmiotami trzeciego sektora w dziedzinie świadczenia usług opiekuńczych.
Program szkolenia prezentowanych sanitariuszek prowadzony był w Centralnym Szpitalu Klinicznym w Katowicach w ramach półrocznego stażu i kilkumiesięcznego szkolenia teoretyczno – praktycznego (80 godz. zajęć teoretycznych i 160 godzin zajęć praktycznych) kończył się egzaminem teoretycznym i praktycznym. Spółdzielnia socjalna zatrudniająca sanitariuszki nawiązała stałą współpracę ze szpitalem. Do obowiązków zatrudnionych tam sanitariuszek należy m.in.: wykonywanie zadań z zakresu podstawowej pielęgnacji (higiena, karmienie pacjenta, ale także transport na badania) czy też pomoc pielęgniarkom w wykonywaniu prostych czynności pielęgnacyjnych.
Usługi sanitariuszek stanowią swego rodzaju uzupełnienie świadczeń pielęgniarskich, to co w dzisiejszych realiach systemu ochrony zdrowia stanowi istotny element. Rezygnacja coraz częściej z zatrudniania pomocniczego personelu w postaci salowych na rzecz ekip sprzątających powoduje, że pielęgniarka zatrudniona w opiece stacjonarnej realizuje zadania, które mógłby wykonywać ktoś o mniejszym zakresie kompetencyjnym np. sanitariuszki. Stanowi to zbliżenie polskiego modelu sprawowania opieki nad pacjentem do europejskiego modelu funkcjonowania asystentek pielęgniarki.
Wszystkim nam zależy na sprawnie funkcjonującym systemie pielęgniarstwa dlatego też wydaje się zasadnym korzystanie z wszelkich innowacyjnych rozwiązań i współpraca z innymi podmiotami (niekoniecznie z sektora ochrony zdrowia) dla dobra społecznego nas wszystkich.